Diciembre 3, 2015. Ciudad de Panamá. La implementación de la Salud y Seguridad Ocupacional aún no es parte integral de la cultura empresarial. Por ello, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP) ha diseñado el Curso de Diseño e Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, basado en normas nacionales e internacionales.
Los requerimientos estratégicos y operativos de Reglamento General De Prevención De Riesgos Profesionales y de Seguridad e Higiene del Trabajo, aprobado mediante resolución 4588-2011; establece que las organizaciones panameñas, mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, hacia una madurez organizacional en prevención de riesgos laborales.
No obstante, la implementación de este tema aún no es parte integral de la cultura empresarial. Por ello, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP) ha diseñado el Curso de Diseño e Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, basado en normas nacionales e internacionales.
CoNEP al ser uno de los 3 actores sociales (trabajadores, gobierno y empleadores) de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) cumple con su deber de difundir las buenas prácticas competentes al sector trabajador y empresarial, entre ellas la elaboración y cumplimiento de un sistema de seguridad y salud ocupacional.
En una jornada de 3 días, el Ing. Justino González Araúz, Consultor de salud, seguridad e higiene laboral Contratrado por la Organización Internacional del Trabajo para dictar el curso, con coordinación de CoNEP y bajo supervisión de OIT, dictó el seminario en donde los estudiantes adquirieron los conocimientos para implementar en sus lugares de trabajo, éstas mejores prácticas en beneficio del trabajador.
El curso fue preparado con el objetivo de capacitar al participante para que el mismo pueda diseñar, implementar y mejorar los programas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajo los requerimientos técnico – legales.
El Lic. Lorenzo Peláez, Especialista Principal de la OIT en Actividades con las Organizaciones de Empleadores, clausuró el seminario indicando que es necesario que los los encargados de recursos humanos realicen un auto diagnóstico para medir la situación interna de la empresa. “Reúnan evidencias científicas y documéntense. Esto ayudará a que la gerencia comprenda la importancia de invertir en acciones de seguridad ocupacional”, añadió.