Ciudad de Panamá. Septiembre 21, 2016. Como parte de las diversas acciones que desde el 2010 ejecuta a favor de la promoción de la educación para prevenir y erradicar el trabajo infantil, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) junto al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral entregaron los certificados de cumplimiento de la norma “HUELLA SOCIAL DE LA EMPRESA RESPONSABLE PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL”, a empresas que cumplen con buenas prácticas dentro del entorno laboral y de su cadena de valor, enfocadas a cumplir con el objetivo de erradicar el trabajo infantil y que haya más niños en las aulas de clases.
Con apoyo de la Embajada de Holanda, CONEP desarrolló la Norma Privada “Huella Social de la Empresa Responsable para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil en Panamá”, que a su vez fue la herramienta para el desarrollo de un esquema de certificación para empresas que cuentan con buenas prácticas para prevenir y erradicar el trabajo infantil.
Las empresas auditadas fueron evaluadas por un Comité de Certificación multisectorial, integrado por representantes del gobierno, empleadores, trabajadores, expertos en auditorías, empresas certificadoras y organismos internacionales conocedores en temas de niñez.
Estas son las 9 empresas pioneras, beneficiadas con esta certificación:
1. Alimentos Nico, S.A.: Desde Chiriquí procesa café, maíz, avena, cacao y plátano para la elaboración de cremas y café molido.
2. Compañía Agrícola Industrial, S.A. (CAISA): Empresa dedicada a la ceba y cría de cerdos a lo largo y ancho del país.
3. Consultorías Especializadas G y G, S.A.: Dedicada a la asesoría y consultoría agroempresarial y ambiental.
4. Excavaciones del Istmo: Empresa especializada en servicios de movimiento de tierra y construcción de soluciones de infraestructura vial.
5. Hotel Ciudad de David: Es una empresa que brinda un concepto innovador de hotelería y servicios turísticos en la Provincia de Chiriquí.
6. La Casa de las Baterías: Ofrece servicios de venta y asistencia técnica en la compra de baterías en Panamá y Centroamérica.
7. Constructora Norberto Odebrecht: Dedica a brindar servicios de construcción en general y obras civiles.
8. Pineapple Fruit Export: Ubicada en La Chorrera, Panamá Oeste, esta empresa se dedica al cultivo y exportación de Piña.
9. Productos Lácteos Don Joaquín: Procesa leche para la elaboración de saludables y exquisitos quesos y yogurt en Chiriquí.
Esta certificación autoriza y permite a las empresas, el uso del logotipo de la Huella Social Contra el Trabajo Infantil. La huella social ayudará a los consumidores a identificar a las empresas que cuentan con buenas prácticas empresariales para prevenir y erradicar el trabajo infantil. Además contribuye a que el consumidor conozca la problemática de trabajo infantil y se movilice para prevenirla y erradicarla.
Aida Ureña de Maduro, Presidenta del CONEP, invitó a la población a ser consumidores responsables. “Prefieran a las empresas, productos y servicios que dejan una Huella Social Contra el Trabajo Infantil”.
Las encuestas nacionales sobre este tema reflejan que en nuestro país ha ido disminuyendo el Trabajo Infantil. Sin embargo en Panamá aún quedan 26,710 niños y niñas que no asisten a las aulas de clases porque deben trabajar de sol a sol, impidiéndoles salir del ciclo de la pobreza.
Por su parte el Ministro de Trabajo, Luis Ernesto Carles aplaudió la etiqueta “Huella Social Contra el Trabajo Infantil”. Esfuerzo que reconoce a las empresas socialmente responsables y comprometidas con los niños identificados en condición de trabajo infantil. Carles destacó: “Todavía hay camino por recorrer, pero esta certificación es un avance significativo para Panamá en materia de erradicación de trabajo infantil. Este reconocimiento es parte de una alianza estratégica entre MITRADEL y CONEP que acercará a Panamá a convertirse en el primer país de América Latina, libre de trabajo infantil al 2020”.
Del acto de reconocimiento participaron representantes de las empresas auditoras APPLUS Norcontrol y SGS Panamá, los consultores sociales que estuvieron a cargo de la implementación del esquema de certificación en las empresas, miembros del comité de certificación e invitados especiales que fueron pieza clave para el desarrollo de este proyecto.